Gestión de personal, firma de acuerdos, cambios contractuales… ¿Cuántas veces necesita un departamento de Recursos Humanos contactar con los empleados? ¿Cuánto esfuerzo, tiempo y dinero gastamos en esta actividad? Diferentes turnos, diferentes ubicaciones, contratos de corta duración…. La gestión del proceso de contratación ha cambiado porque el mercado laboral ha cambiado lo que hace imprescindible que los contratos se firmen de forma electrónica, aumentando la seguridad de la firma, la custodia y ahorrando tiempo y papel, y mejorando la imagen de tu empresa en términos de agilidad, facilidad y sostenibilidad (eliminación del papel).